Híbrido, flexible y en regla. Sin instalar nada.
Gestorías, consultoras, agencias y oficinas pequeñas. Tu equipo entra entre las 8 y las 10, hace teletrabajo el lunes y el viernes, y a final de mes la gestoría te pide las horas. OkTime registra todo desde el navegador, sin app, sin fricción.
- Horario flexible
- Teletrabajo incluido
- Sin app que instalar
Hecho para
Equipos de oficina con horario y modelo de trabajo modernos
El registro de jornada que tu equipo no odia.
Los grandes son pesados y caros. Excel pierde la pista a los 15 días. OkTime se monta en una tarde y se usa desde el navegador donde ya está tu equipo.
Horario flexible de verdad
Cada empleada cumple su jornada (8 h, 7,5 h…) sin turno fijo. OkTime vigila el balance diario y mensual; nadie cuadra Excel a fin de mes.
Híbrido sin trampa
Marca presencial vs remoto en cada fichaje. Si tienes política de "martes y jueves de oficina", OkTime señala las incidencias para tu revisión semanal.
GPS opcional, no obligatorio
Si tu política lo permite, GPS marca desde dónde se ficha (oficina, casa, cliente). Si no, fichaje libre. Cada empresa con su modelo, sin paternalismos.
Horas extras del cierre, controladas
Cada hora por encima del límite se marca como extra. Compensación con descanso o pago — decides por persona o por equipo. Reporte para la gestoría.
Una oficina de 10 personas: 28,90 €/mes.
Menos que un sólo Office 365 al año por empleada. Sin permanencia, sin implantación, sin asesor laboral. Empieza esta tarde.
Lo que pide la inspección. Por defecto.
Cada jornada queda guardada con fecha exacta y firma. Sin modificación a escondidas.
Conservación 4 años inmutable. Mínimo legal cubierto sin que tú hagas nada.
Desde el navegador del ordenador o del móvil. Sin app, sin instalación.
Inspección: PDF firmado con QR de verificación en 10 segundos. Y vuelves a la reunión.
OkTime distingue trabajo presencial y remoto en el mismo fichaje. Si el GPS opcional está activado, sabes desde dónde fichó cada persona; si no, basta con marcar "remoto" al fichar. El registro de jornada es el mismo en ambos casos.
Sí. En el modo "flexible" cada empleada cumple su jornada diaria (8 h, 7 h, las que toquen) sin turno fijo. OkTime vigila si sube o baja del objetivo diario y al final del mes recoge un balance limpio para nómina.
Marcas qué días requieren presencial. Cuando alguien ficha "remoto" un martes, OkTime lo señala en su cuadrante como incidencia. Si tu política lo permite (un compromiso familiar), apruebas; si no, comentas con la persona.
Sí. Configuras la jornada anual (1.764h para el de oficinas y despachos, o el aplicable a tu sector — auditoría, ingenierías, consultoría…), descanso mínimo entre jornadas y vigilancia de horas extras. Si planificas algo fuera de convenio, te avisa antes de publicar.
Cada hora por encima de la jornada se marca automáticamente como extra. Puedes decidir, por persona o por equipo, si se compensan con tiempo libre o se pagan. Reporte mensual descargable para la gestoría con el detalle.
No hace falta app. OkTime se usa desde el navegador del ordenador (el mismo donde tienen Slack o Gmail) o desde el navegador del móvil. Si en algún momento alguien quiere tenerlo más a mano, se "instala" como PWA en un toque, sin pasar por App Store.
El control horario que no parece control horario.
Configúralo esta tarde, invita a tu equipo, y mañana ya están fichando desde el mismo navegador donde tienen Slack. Sin reuniones de implantación.
Probar 30 días gratis